Ca angajat în Olanda, ai obligația legală de a avea o asigurare medicală de bază (basisverzekering) în termen de 4 luni de la înregistrarea la primărie. Sistemul olandez de asigurări medicale funcționează pe principiul solidarității, unde toți contribuie pentru a asigura accesul universal la îngrijiri medicale. Costul mediu al asigurării de bază este între 140-150 euro pe lună, iar angajatorul tău contribuie obligatoriu cu aproximativ 7% din salariul brut pentru asigurarea ta de sănătate.

Ce presupune asigurarea medicală pentru angajații din Olanda?

Sistemul de asigurări medicale din Olanda este bazat pe două componente principale: asigurarea de bază (basisverzekering) și asigurarea suplimentară (aanvullende verzekering). Asigurarea de bază este obligatorie pentru toți rezidenții și angajații care lucrează în Olanda, inclusiv pentru cei care caută oportunități de muncă în diverse sectoare.

Asigurarea de bază acoperă îngrijirile medicale esențiale stabilite de guvernul olandez, iar conținutul acestui pachet este identic la toți asigurătorii, diferența fiind doar în preț și serviciile adiționale oferite. Asigurarea suplimentară este opțională și acoperă servicii precum stomatologie extinsă, fizioterapie suplimentară sau tratamente alternative.

Pentru muncitorii străini care ocupă vacatures in Nederland, înțelegerea acestui sistem este crucială. Trebuie să știi că asigurarea devine obligatorie din momentul înregistrării la primărie, chiar dacă o contractezi mai târziu, vei plăti retroactiv de la data înregistrării.

Care sunt obligațiile angajatorului privind asigurarea medicală?

Angajatorii olandezi au responsabilități clare față de angajații străini în ceea ce privește asigurarea medicală. Contribuția obligatorie la asigurarea de sănătate (werkgeversbijdrage) reprezintă aproximativ 6,7% din salariul brut și este plătită direct de angajator către autorități.

La Eastmen, ne ocupăm de toate procedurile de înregistrare pentru muncitorii europeni care ocupă vacatures in Nederland. Documentele necesare includ un ID valid, dovada înregistrării la primărie (BSN) și un cont bancar pe numele tău pentru primirea salariului. Noi putem aranja asigurarea medicală în numele tău la Zorg en Zekerheid, care include pachetul de bază plus 8 sesiuni de fizioterapie și costuri dentare de urgență până la 200 euro anual.

Angajatorul nu poate refuza să plătească contribuția obligatorie și trebuie să se asigure că toți angajații sunt informați despre obligativitatea asigurării medicale în termen de 4 luni de la sosirea în Olanda.

Cât costă asigurarea medicală și cine o plătește?

Costurile medii ale asigurării de bază în 2024 variază între 140-150 euro pe lună, în funcție de asigurător. Sistemul de franșiză (eigen risico) înseamnă că plătești primele 385 euro din costurile medicale anuale, după care asigurarea acoperă restul cheltuielilor.

Pentru persoanele cu venituri mai mici, există posibilitatea obținerii subvenției zorgtoeslag, care poate acoperi o parte semnificativă din costul asigurării. Această subvenție poate fi de până la 111 euro pe lună pentru o persoană singură cu venituri sub 33.000 euro anual.

Plata asigurării se poate face în două moduri: direct de către angajat sau prin angajator. La Eastmen, oferim opțiunea de a deduce costul asigurării direct din salariu, simplificând astfel procesul pentru angajații noștri. Contribuția angajatorului (werkgeversbijdrage) este separată și nu reduce din costul pe care îl plătești tu pentru asigurare.

Ce acoperă asigurarea medicală de bază în Olanda?

Pachetul standard de asigurare medicală include o gamă largă de servicii medicale esențiale. Consultațiile la medicul de familie (huisarts) sunt complet acoperite, fără franșiză, inclusiv vizitele în afara orelor de program.

Asigurarea de bază acoperă, de asemenea:

• Spitalizarea și tratamentele medicale necesare
• Medicamentele pe rețetă din lista oficială
• Îngrijirile de maternitate complete și asistența la naștere
• Serviciile de urgență și transportul medical cu ambulanța
• Tratamentele pentru boli cronice precum diabetul tip 2 sau COPD
• Îngrijirile de sănătate mintală de bază

Pentru muncitorii străini care acceptă vacatures in Nederland, este important de știut că franșiza de 385 euro nu se aplică pentru vizitele la medicul de familie, îngrijirile obstetrice și anumite programe de prevenție.

Cum alegi cea mai potrivită asigurare medicală ca angajat străin?

Principalii furnizori de asigurări din Olanda includ Zilveren Kruis, CZ, VGZ și Menzis. Fiecare oferă același pachet de bază, dar diferă în ceea ce privește serviciile adiționale și prețul.

Criteriile importante de selecție pentru angajații străini includ:

• Rețeaua de medici și spitale contractate în zona ta de reședință
• Acoperirea europeană pentru când călătorești acasă
• Disponibilitatea serviciilor în limba engleză sau română
• Opțiunile suplimentare pentru stomatologie sau fizioterapie extinsă
• Posibilitatea gestionării online a asigurării

La Eastmen, colaborăm cu Zorg en Zekerheid pentru a oferi angajaților noștri o asigurare adaptată nevoilor lor, inclusiv acoperire dentară de urgență și sesiuni suplimentare de fizioterapie, aspecte importante pentru muncitorii din sectoarele tehnice și de transport.

Ce trebuie să știi despre asigurarea medicală când pleci din Olanda?

Procedurile de anulare a asigurării sunt simple, dar trebuie respectate pentru a evita plățile nedorite. Asigurarea trebuie anulată în ultima lună înainte de plecarea definitivă din Olanda, prezentând dovada deregistrării de la primărie.

Dacă ai plătit asigurarea în avans pentru întregul an, poți recupera sumele pentru lunile neutilizate. Este important să păstrezi toate documentele legate de asigurare, inclusiv declarația anuală (jaaropgave), care îți poate fi utilă pentru sistemul de pensii sau asigurări din țara ta.

Pentru cei care au lucrat temporar prin vacatures in Nederland, drepturile acumulate în sistemul olandez pot fi transferate către sistemul european de securitate socială. Formularul E106/S1 permite continuarea unor beneficii medicale în țara de origine, iar noi la Eastmen te ajutăm cu toate aceste formalități administrative.

Înțelegerea sistemului de asigurări medicale din Olanda este esențială pentru o experiență de muncă reușită. Fie că ești la început de drum sau ai deja experiență în Olanda, asigurarea medicală rămâne o obligație legală care îți oferă acces la unul dintre cele mai bune sisteme de sănătate din Europa. Dacă ai întrebări suplimentare despre asigurările medicale sau despre oportunitățile de muncă în Olanda, echipa noastră de specialiști este pregătită să te ajute. Nu ezita să iei contact cu noi pentru mai multe informații personalizate despre cum putem facilita tranziția ta către o carieră de succes în Olanda.