Pentru a-ți aduce familia în Olanda după ce ai găsit un loc de muncă, trebuie să îndeplinești câteva condiții importante. Reunificarea familiei necesită un venit minim stabil, documente legalizate și o locuință adecvată. Procesul durează între 3 și 6 luni și implică înregistrarea la municipalitate, obținerea BSN-ului pentru fiecare membru al familiei și aranjarea asigurării de sănătate. Angajatorii precum Eastmen pot facilita acest proces prin asistență administrativă completă și suport multilingual.

Ce înseamnă reunificarea familiei pentru angajații străini în Olanda?

Reunificarea familiei reprezintă dreptul legal al angajaților străini de a-și aduce soțul/soția și copiii minori în Olanda. Pentru cetățenii UE care lucrează prin agenții de recrutare, acest proces este simplificat datorită libertății de mișcare în cadrul Uniunii Europene. Angajații au dreptul să își aducă familia imediat după ce au un contract de muncă valid și o locuință adecvată.

Rolul angajatorului în facilitarea reunificării familiei este important. Companiile de recrutare oferă suport administrativ pentru obținerea documentelor necesare, ajută la găsirea unei locuințe potrivite pentru familie și oferă asistență pentru înregistrarea la autoritățile locale. Acest sprijin face diferența între un proces complicat și unul care decurge fără probleme.

Pentru angajații care vin să lucreze în sectoare precum tehnică, transport sau logistică, reunificarea familiei înseamnă stabilitate pe termen lung. Studiile arată că angajații care își aduc familiile tind să rămână mai mult timp în Olanda, contribuind astfel la economia locală și integrându-se mai bine în comunitate.

Care sunt cerințele de venit pentru reunificarea familiei?

Pentru reunificarea familiei în Olanda, angajații trebuie să demonstreze un venit minim stabil. Pentru cetățenii UE, pragul de venit este mai flexibil comparativ cu cetățenii non-UE, dar trebuie să fie suficient pentru a susține întreaga familie fără a apela la ajutoare sociale. În general, venitul necesar variază între 1.800 și 2.500 euro net pe lună, în funcție de mărimea familiei.

Diferența dintre contractele temporare și permanente influențează procesul de reunificare. Cu un contract permanent, procesul este mai simplu și mai rapid. Pentru contractele temporare, trebuie demonstrată continuitatea venitului pentru cel puțin un an. Companiile de recrutare asigură conformitatea cu aceste cerințe prin plasarea în poziții stabile care oferă venituri competitive.

La Eastmen, ne asigurăm că toți angajații noștri primesc contracte conforme cu legislația olandeză și salarii care depășesc pragurile minime necesare pentru reunificare. Prin accesarea oportunităților de angajare disponibile, candidații pot găsi poziții care le permit să își aducă familia fără griji financiare.

Ce documente sunt necesare pentru aplicația de reunificare?

Documentația necesară pentru reunificarea familiei include certificate oficiale care dovedesc relația familială și statutul legal. Lista completă cuprinde: certificatul de căsătorie pentru soț/soție, certificatele de naștere pentru copii, cazierul judiciar din țara de origine și copii ale pașapoartelor pentru toți membrii familiei. Toate documentele trebuie traduse în olandeză sau engleză de un traducător autorizat.

Tip document Pentru cine Cerințe speciale
Certificat de căsătorie Soț/Soție Apostilat și tradus
Certificate de naștere Copii sub 18 ani Copii legalizate
Cazier judiciar Adulți peste 18 ani Nu mai vechi de 3 luni
Dovada de locuință Aplicant principal Contract de închiriere valid

Serviciul administrativ complet oferit de Eastmen facilitează obținerea și procesarea acestor documente. Echipa noastră multilingvă ajută la comunicarea cu autoritățile din țara de origine, programează apostilarea documentelor și verifică că toate actele sunt complete înainte de depunere. Această asistență elimină barierele lingvistice și reduce timpul necesar pentru pregătirea dosarului.

Cât durează procesul de reunificare și care sunt pașii principali?

Procesul de reunificare pentru cetățenii UE durează în medie între 3 și 6 luni, de la depunerea cererii până la sosirea familiei. Cronologia include: pregătirea documentelor (2-4 săptămâni), depunerea aplicației la IND (1 săptămână), procesarea cererii (8-12 săptămâni) și aranjamentele finale pentru relocare (2-3 săptămâni).

Pașii principali ai procesului sunt:

Suportul multilingual oferit de noi accelerează semnificativ procesul. Comunicăm direct cu autoritățile în limba olandeză, eliminând întârzierile cauzate de barierele lingvistice. De asemenea, experiența noastră în gestionarea a sute de cazuri similare ne permite să anticipăm și să evităm problemele comune care pot întârzia procesul.

Cum vă poate ajuta Eastmen cu reunificarea familiei după angajare?

După angajare, Eastmen oferă servicii complete pentru facilitarea reunificării familiale. Asistența noastră include găsirea unei locuințe potrivite pentru familie, cu suficiente dormitoare pentru copii și aproape de școli. Ne ocupăm de toate aspectele administrative, de la înregistrarea la gemeente până la obținerea BSN-urilor pentru fiecare membru al familiei.

Serviciile noastre de suport pentru integrarea familiei includ:

Experiența arată că familiile care primesc suport complet se integrează mai rapid și mai eficient în comunitatea olandeză. Copiii se adaptează repede la școală, învață limba și creează legături cu comunitatea locală. Părinții, la rândul lor, construiesc prietenii cu alte familii și devin mai investiți în viața comunității. Pentru mai multe informații despre cum vă putem ajuta cu reunificarea familiei și integrarea în Olanda, vă invităm să ne contactați pentru o consultație personalizată.

PRIVACYBELEID

ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN

088 144 4444

AANMELDEN VOOR DE NIEWSBRIEF

© 2026 Eastmen Human Resource B.V

Papendorpseweg 99 building A

3542 AD Utrecht

Nederland